par Etienne Collignon
L’Apprenance est une attitude dynamique et consciente qui permet à une personne, une équipe ou une organisation d’accroître sa capacité à traiter des situations complexes.
Consciente : apprendre relève d’un choix volontaire, d’un acte d’engagement.
Dynamique : apprendre, c’est entrer en mouvement, s’ouvrir à l’inconnu et viser un progrès souhaité.
Apprendre, c’est oser faire ce que l’on n’a jamais fait, s’interroger sur ses apprentissages et sur ses résultats, se détacher des habitudes pour investir sur soi, sur ses talents et sur son avenir.
Une expérience Humaine. Une expérience du vivant.
1998
Le concept d’Apprenance a été inventé par Peter Senge.
2012
Naissance du modèle de La Personne Apprenante.
2020
Extension au modèle de L’Équipe Apprenante.
2024
Application au modèle de L’Organisation Apprenante.
